المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : "وقِفُوهُم إِنَّهُم مَّسْئولُون"


بحر العطا
06-11-2009, 05:12 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

**

كان ياماكان

يحكى أن شابا في العشرين من عمره خلوق ملتزم لايرى منه الا كل خير


لكنه قليل حظ فمنذ ثلاث سنوات وهو يبحث عن وظيفه ولم يجد


ابتسم له الحظ اخيرا وتم قبوله كحارس امن في مجمع تجاري


لم يمر اسبوع على استلامه لعمله ..الا وقد تم فصله


اتضح أن الشاب كان يمنع الفتيات المتبرجات من دخول المجمع


خوفا على من بداخله من الفتنة .مما ازعج الادارة فاضطرت لفصله





ربما تكون القصه غريبة وربما عادية جدا


في كل الاحوال موقفنا تجاه هذي القصه واضح لنا سواء كنا مع او ضد تصرفه


لكن الغرابة تكمن في أننا نقبل مثل هذا التصرف او ننكره ولكننا على الاقل لانستغربه من رجال


الهيئة مثلا


ولكننا ننكره على شاب من الواضح تماما ان نيته سليمه ولم يقصد شيئا سيئا



تناقض !! ربما



ماهي ردة فعلنا عندما نعلم أن شخصا ما يتصرف حسب مايظن أنه صحيح



..وإن كان تصرفه يتعارض مع وظيفته او مع القانون !!



في الأغلب بدون الدخول في التفاصيل نؤيده ونشكره ونثني على شجاعته و ..الخ




(طابور يصل لآخر مبنى وزارة الكل يحمل ملفه ينتظر دوره .. يتجاوز شخص ما الطابور


يدخل الى غرفة المدير بعد السلام هذا ملف ابني تخرج منذ سنوات "مالنا الا انت طال عمرك"


المدير ولا يهمك الوظيفة له.. للسكرتير:اصرف الطابور .. انتهى )


***

(ترقية في الوظيفة يفترض أن تكون لمن يستحقها .. لكن مفهوم الاستحقاق يختلف من شخص

الى اخر

تذهب هذه الترقية لموظف مهمل غير كفء لان مديره يرى بأنه يستحقها لأنه يعيل عائلتين و

ظروفه الماديه صعبه


أما بالنسبه للمجتهد في عمله فهو غير متزوج وليس بحاجه لزيادة الراتب كما أنه يبدو من


عائلة *ماعليها*)




لو عدنا للسؤال


المديرين تصرفا حسب مارأوه صحيحا بالتأكيد لم يكونا حاقدين لاعلى الطابور ولاعلى الموظف


المجتهد


كلاهما نيته سليمه تماما في أن يكسب أجر توظيف الشاب و في تحسين دخل الموظف


الواسطة ليست قضيتي ...القضية هي حسن نية المدير ومخالفة تصرفه للنظام





ماذا نرى ؟؟ هل مازلنا نؤيد و نشكر ونثني و و ...





يبدو لي أن "حسن النية والتصرف الصحيح حسب مايرون " يحكم تصرفات معظم الناس بغض


النظر عن مناصبهم اعمارهم تعليمهم


هناك خلط واضح لدى الجميع بين صلاحياته كمدير او موظف في قطاع حكومي او خاص في

عمل تجاري او خيري

او اي منصب ولو في منتدى على الشبكة العنكبوتية كأقل منصب مؤثر في المجتمع على الاقل


من وجهة نظري



***

اليست المنتديات صورة تعكس مجتمعاتنا وطرق تفكيرنا وتصرفاتنا ؟؟اذن التصرف حسب النوايا


هو الحكم فيها ايضا


بمعنى مشرف في منتدى صلاحياته لاتتعدى.. تنظيم المواضيع حذف المخالف منها تحرير غير


اللائق فيها يأخذه


التسلط او عقد طفوله او استمتاع بالسلطه ... على اي حال لنقل تأخذه حسن نيته بعيدا و يظن

أن من مهامه أيضا

مراقبة التوجهات الفكرية للمواضيع ونوايا كتابها وتصنيفاتهم ،ويظن أن من واجبه ابعاد كل

شخص لا يتفق مع مايراه هو

صحيحا حسب "حسن نيته طبعا" تتحول مهمته بدلا من التنظيم والترتيب الى *الدفاع عن قضية

وذلك باستخدام صلاحياته

كمسئول لانك تعارضت مع نيته السليمة ومخالف لمايراه صحيحا..وحسب هذه النية تكون

مشكلتك أنت ككاتب هي فقط


في أنك لم تتفق مع نية المسئول هنا لذا يجب عليك ايجاد منتدى آخر ..



*لست ضد الدفاع عن القضايا او اتخاذ مواقف ضد مانراه غير صحيح ..لكن ضد استخدام


الصلاحيات المحددة الممنوحة


للشخص من قبل أي جهة حكوميه خاصه تجارية او نتيه ..ايا كانت في خارج حدود النظام بما


أننا لا ننظر جميعا للأمور من نفس


الزاوية وبما أننا لانتحدث عن حلال أو حرام قد قضى الشرع فيه .. فالأفضل أن لاندع نوايا


الأشخاص تتعدى مكانها .. (القلب)

على اي حال اظن أننا لن نضطر لقول رأي او اتخاذ موقف الآن ربما سننتظر حتى يسلب حق لنا


بحسن نية مسئول




مع ذلك انت كمشاهد كشخص كما يقال *يده فالماء* ..




هل النوايا السليمة تشفع لتصرفاتنا !!


وهل هي السبب الوحيد ل خلط الصلاحيات؟؟

وسوووم
06-11-2009, 07:42 PM
http://www.alkhubr.net/imgcache2/54376.gif

بحر العطا
09-11-2009, 04:20 PM
http://www.alkhubr.net/imgcache2/54376.gif


الأبــــداع والتمــيز هو منبع من ذاتك الكريم


يعطيك العافيه

الرريم
09-11-2009, 05:05 PM
:emotions16:لا تعليق

بحر العطا
09-11-2009, 08:35 PM
يعطيك العافيه يالـــــــرريم

ميعاد الكويت
09-11-2009, 11:06 PM
لي عودهـ

فأنا مرهقه بعض الشيء

شكرا للدعوهـ

بحر العطا
11-11-2009, 03:29 PM
ميـــــــــــــــــعاد اسعدني مرورك وبانتظار قلمك الجميل